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中国冬季运动人才解决之道

作者：  时间：2016-10-26 10:31:00 534 0

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伴随社会发展、冬奥带动，冰雪运动热潮如今正席卷中国，包括黑龙江省在内很多地方甚至将冰雪运动作为振兴当地经济发展的“白色产业”。但在愈演愈烈的建设热中，这样的产业“转身”仍要面对一系列短板，而短板中的关键就是人才。

如何做好北京2022冬奥会人才的培养和储备


北京冬奥组委体育部佟立新

北京冬奥组委体育部佟立新表示一个高水平的冬季奥运会按照以往的经验是需要5000名具有体育职能的人参与主办。以高山滑雪为例，仅此一个项目，中国目前资质不齐的工作人员总共加起来只有一百人，还有70％的人才缺口，中国在冬季奥运项目人才上面临着巨大的挑战。我们要通过培养体育经理，让他们去参加平昌冬奥会的“影随”计划，培养相应技能，实现职能上线。我们还会与相应的国际体育组织与相应的器材供应商加强培养，我们的目标是90%的体育专业技术人才来自中国。同时，我们还会聘请国际专家，本着开放办赛的原则，根据赛事筹备的实际需要，尊重国际单项体育联合会的推荐，已经制定外籍专家聘用的整体政策。

北京市普及青少年冬季运动的实践思考


北京市教育委员会冯洪荣

北京市教育委员会冯洪荣表示2022年冬奥会为促进青少年体育发展提供了新的契机。为实现习总书记三亿人参与冰雪的目标，我们需要带动青少年了解冰雪文化并喜爱冬季运动，我们需要让冰雪运动走进校园。而冬季运动在校园里，最首要的是面向全体青少年进行普及。教育部将以冬季运动的普及为契机带动校园体育的丰富发展也会支持体育等相关部门在竞技体制的完善和专业人才的培养上做好工作对接，共同为冬季运动的繁荣发展做出贡献。

从2015年开始，北京市教育部门开始推进冰雪项目在校园的普及，构建了活动与课程相结合的推进模式，并统筹了社会资源着力培养师资、创造条件、完善保障，让孩子逐渐走进冰雪文化、体验冰雪世界。

发展冬季运动人才从哪里来

哈尔滨体育学院党委副书记、校长，兼中国滑雪协会副主席、中国冰球协会副主席朱志强认为，我国目前高层次人才培养主要通过国际交流与合作形式来实现。为应对长期冬夏失衡造成的冬季项目发展慢，就业难，人才不足等问题。我们需要建立联赛制度，把有条件的项目推向市场化职业化。依托高校教育优势，做好教练员和运动员的学历教育、进修和培新。加强国际交流与合作，输送优秀运动员去国外职业联赛，聘请国外优秀教练员来国内执教，选拔优秀人才赴国外高水平教育机构进修，与国际体育组织建立合作关系，选拔人才参与国际赛事的裁判与与赛事组织工作，同时有计划申办冰雪体育赛事，培养一批专业的冬季项目技术官员和管理人才。


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